Obecnie rozwój systemów IT nie przebiega już równomiernie. Każde narzędzie zwiększające produktywność, wymaganie dotyczące bezpieczeństwa i inicjatywa AI powoduje wprowadzenie kolejnego specjalistycznego rozwiązania, którym trzeba zarządzać, a to z kolei powoduje zwiększenie kosztów, złożoności i liczby luk w zabezpieczeniach.
This e-book includes details on the 3 most common medical benefits models in Malaysia. Compare pros and cons of each model to help you save time searching for relevant information. This is guide will help you decide a medical benefits model that’s right for your employees and organisation’s needs. Make the switch from a transactional to a transformational employee benefits approach today. Download your free e-book resource below.
Biorąc pod uwagę, że 75 proc. pracowników wiedzy już korzysta z AI podczas codziennej pracy, organizacje muszą zbudować bezpieczne, opłacalne i zintegrowane fundamenty pod innowacje związane z AI — w przeciwnym razie ryzykują pozostanie w tyle. Ale wiele firm nadal ocenia całkowity koszt posiadania (TCO) wyłącznie na podstawie początkowych kosztów, nie uwzględniając wpływu AI na bezpieczeństwo, wydajność i innowacje.
Siedemdziesiąt dziewięć procent liderów biznesu zgadza się, że AI jest niezbędna do utrzymania konkurencyjności Organizacje potrzebują bezpiecznej ścieżki do przeprowadzenia transformacji, a posiadanie solidnego rozwiązania zwiększającego produktywność może im pozwolić na przeprojektowanie procesów i stymulowanie innowacji.
Sztuczna inteligencja zapewnia firmom możliwość usprawnienia produktywności w miejscu pracy, dzięki czemu mogą skupić się na wprowadzaniu innowacji. Jednak wykorzystanie prawdziwego potencjału sztucznej inteligencji zależy od jakości, bezpieczeństwa i dostępności ważnych zasobów danych.
Gdy pracownicy pierwszego kontaktu zostaną wyposażeni w odpowiednie narzędzia, mogą zająć się wspieraniem firmy. Przeczytaj e-book pt. Plan transformacji: wdrażanie narzędzi cyfrowych dla pracowników pierwszego kontaktu, aby uzyskać porady ekspertów dotyczące tego, jak uruchomić Microsoft Teams na dużą skalę — tak by szybko przygotować pracowników pierwszego kontaktu do osiągnięcia sukcesu.
Paycor surveyed more than 2,000 HR and Finance leaders about their plans for the new year. Download our newest report to find out what they said.
In this guide, you’ll learn about the four core components of a benefits package, what you need to consider when evaluating each one and some expert advice on how to think about your company’s approach to benefits.